肖利哲

　　　性别：男　　职称：副教授
联系方式：xlzlgdx@yahoo.com.cn
研究经历与研究成果
参加黑龙江省“十一五”期间人才战略发展规划制订的咨询工作。
参加哈尔滨市劳动和社会保障“十一五” 期间战略发展规划制订的咨询工作。
参加哈尔滨市人事局人才素质测评题库建设的咨询工作。
主持“人力资源管理专业发展课程体系建设”的课题。
主持“智能化指导学习的方法研究”的课题。
主持“对黑龙江省“十一五”期间事业单位人事制度改革发展战略定位”的课题。
主持“对中国蓝星公司哈尔滨分公司薪酬制度改革制度设计”的课题。
主持“对方舟自动化公司工作分析与工作设计的方案研究”的课题。

主要著作：《统计学》、《企业管理学》、《人力资源开发与管理导论》、《人力资源开发与管理》
《人力资源规划学》

目前专业与研究方向
目前专业：人力资源开发与管理
主要研究方向：人力资源战略规划、绩效管理与薪酬管理、劳动关系管理、工作分析与工作设计

希望研究生具备的条件和能力
希望研究生具备人力资源开发与管理的基本知识和从事人力资源开发与管理研究工作的愿望。